Aydın Hedef Gazetesi'nden Murat Tan'ın haberine göre; Geçtiğimiz yıl hırsızlık gibi yüz kızartıcı suçları kapsayan ‘Kod 46’ ile işten atılmalar nedeniyle ücreti ödenmeyen çalışanlarının geniş çaplı eylemlerle protesto ettiği Aydın-Denizli Otoyolu Projesi’nin yüklenici firması Fernas İnşaat A.Ş., bu kez eski İnsan Kaynakları Uzmanı Berkay Ak’ın işten ayrılma sürecine yönelik çarpıcı iddialarıyla gündeme geldi. Aydın Nazilli’de ikamet eden Berkay Ak, 2 yıl 10 ay boyunca çalıştığı firmadan geçtiğimiz ay kendi isteği dışında zorla istifa ettirildiğini öne sürerek, işten çıkış kodunda usulsüzlük yapıldığını ve sonrasında tehditlerle karşılaştığını savundu. Ak’ın sosyal medya platformu X ve LinkedIn’de paylaştığı açıklamalarsa kamuoyunda büyük yankıya yol açtı.
Aydın Nazilli’de yaşayan İnsan Kaynakları Uzmanı Berkay Ak, 21 Şubat günü 2 yıl 10 aydan bu yana çalıştığı Fernas İnşaat A.Ş. bünyesinden kendi isteği dışında zorla istifa ettirilmesinin ardından yaşanan süreçle ilgili çarpıcı açıklamalar yaptı. Sosyal medya platformu X hesabından yaptığı açıklamalarında, Fernas İnşaat A.Ş’nin İnsan Kaynakları Müdürü Dersu Köklüağaç ile arasında yaşanan ve işten çıkış kodu üzerinden uğradığı mağduriyete değinen Berkay Ak, çıkış işlemiyle ilgili usulsüzlükleri Linkedin Platformunda paylaşmasının ardından bazı firma çalışanlarının tehdit, darp girişimi ve sözlü hakaretlerine maruz kalması nedeniyle şikayetçi olduğunu aktardı. Firmanın insan kaynakları biriminde şef olarak çalışan Faysal Göncü ve amcasının oğlu Aziz Göncü’nün Nazilli’de ikamet ettiği eve darp etme amaçlı geldiğini ve kendisini aşağıya indirdiğini belirten Ak, emniyete şikayetçi olduğu konuyu ayrıca yargıya taşıyacağını da belirtti.
“FİRMAYA HAKKIMI DA HELAL ETMİYORUM”
Firmanın İnsan Kaynakları Müdürü Köklüağaç ile şef olarak çalışan Faysal Göncü’nün uzun süredir usulsüz işlemler yaptığını savunan Berkay Ak, konuyla ilgili dikkat çeken açıklamalarında şu ifadelere yer verdi; “21.02.25 tarihi itibari ile Aydın Denizli Otoyol Projesinde 2 yıl 10 aydır emek verip İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalıştığım Fernas İnşaat A.Ş bünyesinden proje bitmesine rağmen haklarım verilmeyerek, kendi isteğim doğrultusunda olmasa da istifa (ettirilmiş) bulunmaktayım. Bazı kişilere ve firmaya hakkımı da helal etmiyorum. Özellikle Dersu Köklüağaç ve Faysal Göncü’ye hakkım haram zıkkım olsun. Allah bu ikisinin yakasını bir araya getirmesin. Benim gibi bir sürü personeli tüm haklarını verip proje bittiği için ya da iş buldukları için personel azaltımından işten çıkardılar. Kaldı ki bu personellerin hepsi ihbar sürelerini bile kullanmadı, geriye dönük sanki ihbar kullanmış gibi gösterilerek formaliteden imza attırdılar”
“YAPILAN USULSÜZLÜKLER EVE GİTTİKTEN SONRA DAHA DA ARTTI”
Kendisinin toplamda kıdem tazminatı, içerideki izin ücreti ve Şubat maaşıyla birlikte 160 -170 bin liradan fazla ücret alması gerekirken, zorla ve baskı ile istifa ettirildiği için 67 bin lirayı imzalamak zorunda bırakıldığını aktaran Ak, “Zorla yazdırılan istifa dilekçemin ardından çıkış işlemim 03 İstifa kodu ile yapıldı ve bir nüshasını barkodlu olarak bana verdiler. İstifa dilekçemin bir kopyasını ve son ay Şubat bordromu ben kendime aldım. İstifa dilekçem ve barkodlu çıkış bildirgem son ay bordrom bende var. 21.02.25 tarihinde saat 17:30 da tüm çıkış işlemlerim bitti ve mesai bitimi şirketin servisi ile Aydın Nazilli’de 2 yıl 10 aydır kirada kaldığım evime gittim. Asıl olaylar yapılan usulsüzlükler eve gittikten sonra daha da arttı” ifadelerini kullandı.
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI NEYE GÖRE DEĞİŞİYOR?
İşten çıkış kodunda yapılan usulsüzlüğün belgelerini de paylaşan Ak, “Eve gittikten sonra akşam saat 21:00 sularında e-devletime girip işten ayrılış bildirgemi tekrar kontrol etmek için girdiğimde, işten ayrılış kodumun istifa etmeme rağmen kötü maddeden çıkış yani 25. Koda çevrildiğini farkettim. Daha sonra Fernas İnşaat A.Ş firması Ankara İnsan Kaynakları Müdürü olan Dersu Köklüağaç’a whatsapptan konu ile ilgili neden böyle yaptıklarını sordum ve verdiği cevap “benim talimatım” oldu. 22.02.25 tarihinde yani çıkış aldıktan 1 gün sonra tekrar e devletime girip işten çıkış bildirgeme baktığımda bu seferde 25. Madde değiştirilmiş, 46. Madde kötü maddeden yapılmıştır. Bu kodları canları sıkıldıkça değiştirenler Dersu Köklüağaç ve Faysal Göncü’dür. Dersu Köklüağaç Ankara merkez ofiste İnsan Kaynakları Müdürüdür. Faysal Göncü’de İnsan Kaynakları şefidir. Bu kişiler uzun süredir Fernas İnşaat A.Ş firmasında çalışmaktadırlar ve usulsüz işlemler yapmaktadırlar” dedi.
“BENİ DARP ETMEYE KALKTILAR”
Dersu Köklüağaç ve Faysal Göncü’nün çıkış işlemiyle ilgili yaptıkları usulsüzlükleri Linkedin Platformunda paylaştığını ve 750 bin görüntülenmeye ulaştığını da belirten Ak, açıklamalarını şu ifadelerle noktaladı; “22.02.25 tarihinde Faysal Göncü ile amcasının oğlu Aziz Göncü evime beni darp etmeye geldiler, aşağıya indirdiler 22.02.2025 tarihinde saat 12:35 te Faysal Göncü tarafından arandım. ‘Evine geliyoruz bekle sen’ denilip kapatıldı. 06 plakalı şirket aracı ile Nazilli’deki kirada oturduğum evime kadar geldiler. Beni darp etmeye kalktılar, küfürler tehditler savurdular. Yaşadığım evin önünde işlek bir petrol ofisi vardı ve kameraları 7/24 faaliyetteydi. Emniyet mensupları bu kamera görüntülerini benimle birlikte gittik petrol ofisinden aldı ve kişileri ifadeye çağıracaklarını bildirdiler. Kamera da her şey aracın plakasına kadar apaçık belli. Mahkemeye vereceğim için elime güzel kanıtlı ispatlı bir delil daha geçmiş oldu. Zaten mahkemeden tüm Dersu Köklüağaç ve Faysal Göncü ile aramızda geçen konuşmaların HTS kayıtlarını da isteyeceğim. Olay Aydın Nazilli’de yaşandı. 3 senedir kirada oturduğum evden aşağıya indirilip zorla tehdit edildim. Bende sonrasında Nazilli emniyet şubeye gidip şikayette bulundum. Şikayet dilekçem ektedir. Dilekçemde de açıkça olayı anlattım”
Yaşanan olayla ilgili olarak emniyetteki ifade tutanağı, işten çıkış kodunda yapılan değişiklerle ilgili belgeleri de paylaşan Berkay Ak’ın firmaya yönelik suçlamaları büyük dikkat uyandırırken, yargıya taşınması beklenen konuyla ilgili ilerleyen süreçte yaşanacak gelişmeler merak konusu oldu. Sosyal medyada geniş yankı uyandıran söz konusu olay, Fernas İnşaat’ın insan kaynakları politikalarının bir kez daha sorgulanmasına yol açarken, Aydın-Denizli Otoyolu Projesi’nde çalışan personelin geçtiğimiz süreçte yaşadıkları hak ihlalleriniyse bir kez daha tartışmaya açtı.
