EYT Teşviki Kalkıyor, Sigorta Prim Oranları Artıyor
TBMM'de görüşülen kanun teklifi kapsamında, emekli aylıklarının en düşük 12.500 TL olarak ödenmesine dair düzenleme bulunuyor. Bunun yanı sıra işverenleri yakından ilgilendiren iki önemli düzenleme daha yer alıyor:
Sigorta Prim Oranlarının Artması
Mevcut Düzenleme: İşverenler, işçilerin brüt ücretlerinden %15 prim keserek SGK’ya aktarırken, %22.5 oranında işveren primi ödüyor. Primlerini düzenli ödeyen işverenler için bu oran %17.5’e düşüyordu.
Yeni Düzenleme: Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2’den %2.25’e çıkarılacak. Örneğin, sigorta primine esas kazancı 80.000 TL olan bir işçi için işverenin ödediği prim, 1.600 TL’den 1.800 TL’ye yükselecek, yani 200 TL ek maliyet oluşacak.
EYT Teşvikinin Kaldırılması
Mevcut Durum: Emekli bir işçi için işveren %22.5 sosyal güvenlik destek primi ve %2 kısa vadeli sigorta kolları primi olmak üzere toplam %24.5 oranında prim ödüyor. 5 puanlık teşvikle bu oran %19.5’e düşüyordu.
Yeni Düzenleme: Teşvikin kaldırılmasıyla, işverenler artık %24.5 oranında prim ödeyecek. Bu, asgari ücretle çalışan bir EYT’li emekli için 1.050 TL ek maliyet anlamına geliyor.
Kayıt Dışı İstihdam Riski
EYT teşvikinin kaldırılması, işverenlerin EYT’li emeklileri çalıştırma maliyetini artıracak. Bu durum, EYT’lilerin aynı işyerinde çalışmaya devam etmelerini zorlaştırabilir ve kayıt dışı istihdam riskini artırabilir.
İşgücü Piyasasına Etkileri
TBMM’de görüşülen kanun teklifi, işverenler için önemli maliyet artışları getiriyor. Sigorta prim oranlarının yükseltilmesi ve EYT teşvikinin kaldırılması, işverenlerin üzerindeki mali yükü artıracak. Bu düzenlemelerin, işgücü piyasasında ve kayıt dışı istihdamda önemli etkileri olabileceği öngörülüyor.
