Sözleşmeli er maaşı, en düşük 33.000 TL'den başlayıp, ortalama 37.250 TL civarında seyretmekte ve en yüksek 45.000 TL'ye kadar çıkabilmektedir. Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan sözleşmeli erlerin maaşları, ülkenin ekonomik koşulları ve askeri personelin ihtiyaçları doğrultusunda her yıl güncellenmektedir. Sözleşmeli erler, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin vazgeçilmez bir parçası olarak ülkemizin güvenliğini sağlamada kritik bir rol oynamaktadır. Bu önemli görevi üstlenen personelin maaşları, görevin zorluğu ve sorumluluğu göz önünde bulundurularak belirlenmektedir.
Sözleşmeli Er Maaşı
En düşük sözleşmeli er maaşı 33.000 TL olarak belirlenirken, ortalama maaş 37.250 TL civarındadır. Bazı sözleşmeli erlerin maaşları ise 45.000 TL'ye kadar çıkabilmektedir. Sözleşmeli er maaşlarındaki bu artış, sadece askeri personelin geçim standartlarını yükseltmekle kalmayıp, aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetleri'nin profesyonel asker kadrosunu genişletme ve nitelikli personel çekme hedeflerine de hizmet etmektedir. Bu sayede, ülkemizin savunma gücü daha da pekiştirilmekte ve geleceğe daha güvenle bakılmaktadır.
Sözleşmeli Er Maaşı 2024
En düşük sözleşmeli er maaşı 2024 için 33.000 TL olarak belirlendi. En yüksek sözleşmeli er maaşı ise 45.000 TL'ye kadar çıkabiliyor. Bu artışlar, sözleşmeli erlerin hayat standartlarını yükseltmeyi ve Türk Silahlı Kuvvetleri'nin profesyonel asker kadrosunu güçlendirmeyi hedefliyor.
Sözleşmeli Er Nasıl Olunur?
Sözleşmeli Er Nasıl Olunur? Sözleşmeli er olmak için ilk şart, başvuru yapacak kişilerin en az 20, en fazla 25 yaşında olmaları şartıdır. Adli sicil kaydının temiz olması ve askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf tutulmuş olma koşulu da bulunmaktadır.
Askerlik hizmetini tamamlamış adaylar için ek şartlar bulunmaktadır. Komutanlarından olumlu bir referans belgesi almaları, askerlik süresince herhangi bir hapis cezası almamış olmaları gerekmektedir. Ayrıca, askeri hastanelerden sözleşmeli er olarak görev yapabileceklerine dair sağlık raporu almaları da zorunludur.
Fiziksel yeterlilik de sözleşmeli er olmak için kritik bir faktördür. Adayların boy ve kilo oranları belirli standartlara uygun olmalı ve sağlık muayenesinden geçmeleri gerekmektedir. Ayrıca, fiziksel yeterlilik testlerinde başarılı olmaları beklenmektedir. Bu testler genellikle koşu, şınav ve mekik gibi temel fiziksel aktiviteleri içerir. Başvuru süreci, web sitesi üzerinden online olarak yapılmaktadır. Adaylar, gerekli belgeleri sisteme yükleyerek ön başvurularını tamamlarlar. Ön başvurusu kabul edilen adaylar, belirlenen tarihlerde sınava girmeye hak kazanırlar. Sözleşmeli er seçim süreci, birkaç aşamadan oluşmaktadır:
- Ön sağlık muayenesi
- Başvuru evraklarının detaylı kontrolü
- Fiziki yeterlilik testi (şınav çekme ve 1500 metre mekik koşusu gibi aktiviteleri içerir)
- Mülakat
Bu aşamaların tümünü başarıyla geçen adaylar için son olarak kapsamlı bir sağlık raporu alınması ve güvenlik soruşturması yapılması gerekmektedir. Tüm bu süreçleri başarıyla tamamlayan adaylar, sözleşmeli er olarak Türk Silahlı Kuvvetleri'nde göreve başlama hakkı kazanırlar.
18 Yaşında Sözleşmeli Er Olur Mu?
18 Yaşında Sözleşmeli Er Olur Mu? 18 yaşında biri maalesef sözleşmeli er olamaz. Sözleşmeli er olmak için adayların en az 20 yaşından gün almış olmaları gerekmektedir. Bu yaş sınırı, adayların hem fiziksel hem de zihinsel olarak daha olgun ve göreve hazır olmalarını sağlamak amacıyla konulmuştur. 18 yaşındaki gençler, henüz yasal olarak reşit sayılsalar da, sözleşmeli erlik gibi önemli ve zorlu bir görev için gerekli deneyim ve olgunluğa sahip olmayabilirler. Ayrıca, bu yaş grubundaki gençlerin çoğu henüz lise eğitimlerini tamamlamamış olabilir ki, en az lise mezunu olmak da sözleşmeli erlik için aranan şartlardan biridir.
18 yaşındaki gençler sözleşmeli er olamasalar da, bu hedef için hazırlanmaya başlayabilirler. 20 yaşına geldiklerinde, gerekli şartları sağlayarak başvurularını yapabilir ve vatana hizmet etme hayallerini gerçekleştirebilirler. Bu bekleme süresi, adayların kendilerini daha iyi hazırlamaları ve daha donanımlı bir şekilde göreve başlamaları için bir fırsat olarak değerlendirilebilir.
